[公司要闻]大力推进“12345”后备干部储备计划 三管齐下开展人才队伍建设工作
7月27日，陕旅集团投资控股公司召开岗位竞聘及后备干部推荐大会，并同时开展社会化招聘工作。通过“岗位竞聘”、“后备干部推荐”与“社会招聘”多渠道选拔人才的方式，大力推动公司人才队伍的建设工作，改善人才储备不足的局面。
本次大会由陕旅集团投资控股公司总经理王强主持，会前，公司相关领导专项传达了集团公司半年工作会议精神，着重强调了人才队伍建设的迫切性。
随后总经理王强为全体干职员详细介绍了本次投资控股公司的竞聘岗位、任职条件、报名情况及所有参与竞聘人员的个人履历。通过现场投票的方式保证了竞聘工作的公开、公平、公正原则，竞聘现场精彩纷呈，参与者各抒己见，展现自己的同时也为公司的发展建言献策。
接下来党委副书记、工会主席华运川宣读了《后备干部推荐办法》并详细解释了后备干部参选人员需满足的必要条件及应具备的基本素质。以现场投票的方式，由投资控股公司及子公司全体人员共同选择。这种创新型的人才队伍建设方法，满足公司业务发展需要的同时也给予全体员工极大鼓舞。
下午，社会化招聘工作也如火如荼的顺利开展，本次招聘共提供工作岗位2个，参加面试12人，由面试小组层层筛选，通过专业技术、人力资源双重考核为公司甄选优秀的人才。